Senior HR Adviseur

Ben jij de allround Senior HR Adviseur, die toe is aan een volgende stap in zijn/haar carrière, en vind je het leuk om mee te gaan bouwen aan het HR Beleid en je carrière binnen Nedschroef?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Wij (Jacqueline, Martijn, Esther (A.i.) en Caroline) vormen samen het HR-team van Nedschroef Helmond/Weert en SMF Tools. Binnen ons team is een vacature ontstaan, waarvoor wij een gezellige aanpakker zoeken, die verder kijkt dan vandaag. Het bedrijf is volop in ontwikkeling en als HR-afdeling proberen we hier de juiste structuur en ondersteuning in te bieden. De focus in deze positie ligt met name op ondersteuning bij W&S, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Als HR Adviseur geef je proactief je advies aan de (HR) managers en pak je je rol in het continu verbeteren van onze HR-processen.
Onze dagen bestaan uit hard werken, maar ook tijd voor een grapje en praatje en een wandeling in het centrum van Helmond tijdens de lunch. Kun jij ons nog wat leren en wij jou misschien ook wel, dan nodigen we je graag uit om te komen kennismaken!

Jouw verantwoordelijkheden

• Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden in de uitvoering van het personeelsbeleid:
• Je realiseert een optimale personeelsbezetting door aandacht te hebben voor o.a. W&S, opleiding en training, beloning;
• Je verschaft de juiste informatie over de geldende wetgeving, Cao en interne regelingen;
• Procesmatig kijk je naar verbeteringen en help je bij het implementeren ervan;
• Je draagt bij aan de uitrol van een aantal HR projecten.

Jouw kwalificaties

• HBO werk- en denkniveau, een opleiding op gebied van HRM;
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen HR, bij voorkeur in een (industriële) productieomgeving; 
• Up-to-date kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht, interesse om deze te blijven updaten;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt affiniteit met HR Software tools, ervaring met Afas is een pre

Jouw competenties:

De volgende competenties en eigenschappen zijn belangrijk voor deze rol:
Zelfstandigheid, sterke communicatieve vaardigheden, integriteit, zeer sociaal vaardig, realistisch en flexibel.

Dit ga je doen
Samen met je collega HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor alle operationele HR-activiteiten. Geen dag is hetzelfde en je houdt van uitdagingen. Je rapporteert aan de Manager HR Operations.